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La lotta di
Pascal è un
messaggio di
speranza e un
incoraggiamento a
non mollare
Pascal Uffer, 37
anni, papà di 2
bambini piccoli,
noto ex manager di
Selecta, è il
fondatore di
Boostbar, una
startup del vending
che, grazie ad una
recente acquisizione
è cresciuta
assimilando anche
clienti del calibro
della catena di
hotel Marriott.
Per
questo il quotidiano
svizzero Tagblatt
l'ha intervistato,
ma la storia che il
giornalista si è
trovato a registrare
era assolutamente
inattesa, perché
Pascal ha deciso che
il suo racconto non
sarebbe stato
completo senza un
episodio che l'ha
scosso e segnato
profondamente.
Boostbar è stata
fondata a luglio
2020 nel bel mezzo
della pandemia e da
allora è cresciuta
fino a 50 dipendenti
e in 3 paesi, ma
nell'ottobre 2021,
Pascal è entrato in
ospedale per
ottenere antibiotici
e gocce contro la
tosse e ne è uscito
con una terribile
diagnosi: cancro ai
polmoni incurabile
(stadio 4B NSCLC)
con dozzine di
tumori in tutto il
corpo e il cervello.
16 mesi dopo, è
ancora con noi e
senza gli effetti
collaterali
paralizzanti delle
terapie che lo
tengono in vita.
Come la maggior
parte dei pazienti,
ha lottato a lungo
prima di trovare il
coraggio di parlarne
pubblicamente, ma
finalmente quel
momento è arrivato.
Nessuno si aspetta
che una persona
malata terminale
lavori, figuriamoci
per gestire una
startup
internazionale in
rapida crescita. Ma
questa sua
determinazione lo ha
spinto a rendere
pubblica la sua
incredibile storia.
Spera di poter
incoraggiare tutti
coloro che, come
lui, stanno lottando
ogni giorno contro
questa terribile
malattia.
Conosco da anni
Pascal e, come
tutti, ho letto la
verità sulle sue
condizioni di salute
solo attraverso
questa intervista.
Da oltre 500
chilometri di
distanza lo stringo
forte a me e spero
che senta la mia
vicinanza.
TI
PREGO NON MOLLARE!
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Nasce l'Academy di
Gruppo Illiria
Prende vita un nuovo
ambizioso progetto,
l’Academy di Gruppo
Illiria, un progetto
formativo pilota per
i giovani del Friuli
Venezia Giulia.
Academy nasce con
l’obiettivo di
creare una scuola
d’impresa che
faciliti
l’introduzione dei
giovani al mondo del
lavoro in ambito
meccatronico, la
disciplina che
studio il modo di
far interagire tre
sottodiscipline, la
meccanica,
l’elettronica e
l’informatica al
fine di
automatizzare i
sistemi di
produzione,
semplificando e
sostituendo il
lavoro umano.
L’Academy in
partenza lunedì 6
febbraio ha la
durata di 2
settimane. 16
studenti iscritti
all’ultimo anno
dell’indirizzo
“Tecnico dei servizi
di manutenzione e
assistenza tecnica”
dell’ I.I.S. “J.
Linussio” di
Codroipo - in
provincia di Udine -
trascorreranno due
settimane in Illiria
dove verranno
formati da un gruppo
di collaboratori
dell’azienda e da
tecnici
specializzati delle
principali società
fornitrici di
distributori
automatici.
Gli studenti che
hanno scelto di
intraprendere questo
percorso formativo,
al termine del loro
corso di studi
devono possedere
competenze per
gestire, organizzare
ed effettuare
interventi di
installazione e
manutenzione
ordinaria, di
diagnostica,
riparazione e
collaudo
relativamente a
piccoli sistemi,
impianti e apparati
tecnici.
Grazie
all’esperienza in
Academy potranno
mettere in pratica
quanto appreso a
scuola vivendo un
ambiente dove
verranno messi in
condivisione saperi,
valori e
comportamenti per la
crescita dei loro
talenti. Gruppo
Illiria offrirà una
comunità di lavoro
“generativa” ed
“educate” che
assicuri
coinvolgimento e
passione con
trasparenza e
concretezza.
Un’esperienza
formativa sia in
forma teorica che
pratica: i ragazzi
trascorreranno la
prima parte della
giornata in aula per
le sessioni
teoriche,
proseguiranno poi
sperimentando quanto
appreso facendo
pratica in Area
Tecnica. Molti gli
argomenti trattati:
l’organizzazione e
le funzioni
aziendali, il
funzionamento
teorico e pratico
dei distributori
automatici, il
flusso di lavoro
nelle aree operation
e commerciale,
pratica in area
produzione.
Al termine delle due
settimane Gruppo
Illiria sceglierà
tre ragazzi per
un’assunzione a
tempo indeterminato,
una a tempo
determinato di 12
mesi e uno stage
curricolare.
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