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Delocalizzazione
digitale
Smart-working
(ridefinito in
fart-working). Ma è
possibile che
nessuno si renda
conto delle
implicazioni di
medio termine
dell'adozione di
questo modello di
organizzazione nelle
aziende? Sono tutti
eccitati dalla
comodità di
“lavorare da casa”,.
Sindacalisti che
puntano ad una
soddisfazione di
breve periodo, senza
guardare oltre ad un
palmo dal loro naso
(sempre che siano
capaci!).
La questione invece
è semplicemente
terribile: gestire
il lavoro da remoto
comporta rivedere il
modo in cui i capo
team ed i
coordinatori
gestiscono le
risorse. Quindi
nuove metodologie,
ergo formazione;
nuovi strumenti
informatici;, ergo
investimenti,
probabilmente anche
qualche coordinatore
in più, perché
gestire le risorse
basandosi sui dati e
non sulla quotidiana
frequentazione
visuale è
dannatamente
diverso. …e forse
qualcuno degli
attuali non si
adatterà mai.
Quindi, la domanda
sorge spontanea: ma
se l’azienda si deve
riorganizzare per
gestire il lavoro da
remoto, chi
garantisce che
questo ”luogo
remoto” sia in
Italia? A quel punto
possiamo mettere in
India le persone che
caricano le fatture,
idem gli
informatici, gli
addetti al call
center in Albania,
Romania, Montenegro,
ecc. Lì i salari
sono una frazione e
non ci sono
sindacalisti che
scassano… Ma
possibile che questi
ultimi non si
rendano conto che
stanno suicidando il
ceto impiegatizio
italiano? Dei
geni!!!!!!
Sono
d'accordo con te
Fantavending sui
rischi dello smart
working. Possibile
che i sindacati non
capiscano proprio
cosa significa che
chiunque e ovunque
può lavorare a
distanza?
Il rischio che lo
smart working si
trasformi in
fart-working non sta
tanto nella comodità
del lavorare in
pigiama, quanto
nella mancanza di
una visione
strategica da parte
di chi vuole
beneficiarne. E'
vero, servirebbero
nuove competenze,
nuovi strumenti e
nuove gerarchie. Ma,
come dici
giustamente, tutto
questo costa. E dove
non si vuole (o non
si può) investire,
si cerca una
scorciatoia. E la
scorciatoia, in
questo caso, si
chiama
delocalizzazione
digitale.
Certo, non tutto si
può spostare in
India, ma chi pensa
che il proprio
lavoro impiegatizio
sia “al sicuro”
dietro uno schermo
in salotto forse
sottovaluta la
concorrenza globale.
E i sindacati?
Abbiamo
l'impressione che
stiano ancora
cercando la password
del Wi-Fi…
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Sotto i 40?
Da
rabbrividire... ma
davvero siamo sotto
i 40 centesimi??? Ma
siamo tutti morti!
Sotto
i 40... E manca la
quota ristorno dal
calcolo...
Ma
certo che siamo
sotto i 40
centesimi! Se dalla
parrucchiera
mettiamo il prezzo a
0,60 e poi nella
fabbrica da decine
di migliaia di
battute mese ci va
il caffè a 0,30,
servono migliaia di
parrucchiere per
andare sopra i 40...
Quando abbiamo
scritto sotto i 40
centesimi, eravamo
stati davvero buoni,
perché il prezzo
medio reale
(stornato) è in area
35 centesimi. Siamo
tutti morti? Perché
non te ne sei ancora
accorto?
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