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Venerdì 15
Settembre 2023 |
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La pausa caffè
sostenibile
all’ateneo di Udine
Scuole e università
sono ormai partite
per l'anno 2023/2024
è già si evidenzia
la grande attenzione
che viene data alla
componente della
sostenibilità. Un
caso emblematico è
l'Università di
Udine, una locazione
che conta 47
distributori
automatici.
Come
è stato ripreso da
più articoli usciti
sulla stampa
regionale, sono due
i punti principali
dell'azione green
del gestore (Gruppo
Illiria): bicchieri
realizzati con una
tecnologia
innovativa che
permette di
risparmiare CO2 ed
energia alternativa
dal riciclo dei
fondi di caffè.
Nel
2022 nei
distributori
dell’ateneo sono
stati utilizzati
32.225 bicchieri
Hybrid al mese che
hanno prodotto
3.557,6 chilogrammi
di CO2 in un anno,
rispetto ai 5.955,1
chili di CO2 che
avrebbero prodotto i
tradizionali
bicchieri di
plastica, con una
riduzione quindi di
2.397,5 chili di
CO2, pari al 40%.
Inoltre, nella sede
del polo scientifico
dei Rizzi sono stati
installati due
distributori in cui
è anche possibile
usare la propria
tazza per il caffè.
Le macchine hanno
delle fotocellule
che verificano la
presenza della
tazza, da
posizionare prima
della scelta della
bevanda. In caso
contrario, il
distributore
rilascia il
bicchiere monouso.
Nell'università i
fondi di caffè sono
raccolti dagli
operatori di Gruppo
Illiria e stoccati
nei magazzini di
Udine all’interno di
appositi contenitori
per essere infine
ritirati, una volta
pieni, dalla Società
Organica srl, con
cui Illiria
collabora dal 2018,
per essere portati
nei loro centri di
recupero impianti a
biogas. Nel 2022 dai
distributori di
caffè
dell’Università di
Udine sono stati
raccolti 3.391,19
chili di fondi di
caffè con cui sono
stati prodotti
2.034,71 kilowattora
di energia
elettrica.

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L’analisi
Competitive Data sul
mercato del caffè
nel canale Ho.Re.Ca.
Competitive Data ha
rilasciato
l’edizione 2023 del
report Caffè nel
Canale Ho.Re.Ca.,
dove analizza
l’andamento del
mercato nell’ultimo
triennio, con le
previsioni fino al
2025. Le
torrefazioni
considerate nel
report detengono una
quota di mercato
aggregata dell’82,7%
a valore, del 75,3%
a volume, e
sviluppano un
fatturato aggregato
totale (tutti i
canali, tutti i
prodotti) di 4.104,3
milioni di euro.
LO SCENARIO
COMPETITIVO
Nel 2022 si è
assistito ad un
cambio di passo
verso una maggiore
concentrazione del
mercato, che già
covava da anni, ed
avveniva lentamente,
e che l’eccezionale
impennata dei costi
ha accelerato
sensibilmente.
I primi quattro
player detenevano il
28,1% del mercato a
valore nel 2021,
passato al 28,6% nel
2022; ancora più
evidente è il cambio
di passo a volume,
con una quota
aggregata delle
prime quattro
torrefazioni che
passa dal 28,0% del
2021 al 29,2% del
2022.
Le tensioni
inflattive hanno
bloccato gli
investimenti, che
pur avevano
ricominciato a
crescere dopo gli
eventi pandemici,
dirottando la
massima attenzione
sui costi.
L’ANDAMENTO DEL
MERCATO E GLI
SCENARI PREVISIONALI
Nel 2022 le vendite
di caffè torrefatto
nel canale Ho.Re.Ca.
hanno fatto
registrare una
crescita a valore
del +14,3%, per
attestarsi su un
controvalore di
672,0 milioni di
euro.
Il gap da recuperare
rispetto al 2019 è
ancora consistente
(-22,4%).
Ulteriori
approfondimenti sono
disponibili a
QUESTO LINK
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Il Gruppo Mondelēz
ottiene la
certificazione UNI/PdR
125:2022 per la
parità di genere
Il Gruppo Mondelēz
International in
Italia ha raggiunto
un traguardo storico
nell'ambito
dell'inclusione e
della parità di
genere, ottenendo la
prestigiosa
certificazione di
conformità alla
norma UNI/PdR
125:2022 nel
contesto lavorativo.
L’azienda si
posiziona così tra i
primi attori del
settore alimentare a
conseguire questo
riconoscimento a
livello di Gruppo:
la certificazione di
conformità, infatti,
è stata rilasciata a
favore di tutte e 5
le società legali
del Gruppo Mondelēz
International che
operano in Italia,
coinvolgendo gli
uffici situati nella
città di Milano,
nonché gli
stabilimenti
produttivi ubicati a
Capriata d'Orba (AL)
e Caramagna Piemonte
(CN).
Mondelēz si conferma
un esempio virtuoso
in materia di
Diversity &
Inclusion, che si
pone al centro della
people strategy
dell’intera
organizzazione.
L’ottenimento di
questa
certificazione è il
risultato di un
rigoroso processo di
audit condotto
simultaneamente in
tutti i siti
italiani, che ha
evidenziato un
livello di aderenza
ai requisiti della
norma pari al 94.6%
in media, con due
società del Gruppo
che hanno raggiunto
addirittura un
punteggio pari al
100%.
L'audit - condotto
da revisori esterni
- ha implicato la
valutazione di
informazioni
documentate,
interviste dirette e
ispezioni nei luoghi
di lavoro. Questo ha
permesso di
constatare
l'applicazione
concreta di standard
paritari sia negli
stabilimenti
produttivi che negli
uffici commerciali,
sottolineando
l'ampia aderenza ai
requisiti previsti
dalla norma e il
solido monitoraggio
degli indicatori
richiesti.
Per il comunicato
stampa integrale
CLICCA QUI
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