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Imparare
l'inglese
Secondo me Lavazza
vuole Dallmayr per
portarsi a casa le
loro competenze
vending. Quando
entreranno in IVS e
usciranno i manager
storici, cosa che
penso accadrà anche
in fretta, si
ritroveranno a corto
di dirigenti e
quelli di Dallmayr
prenderanno il loro
posto. Vedrete se
non ho ragione. Si
parlerà in inglese
in IVS tra pochi
anni, sicuro!!
Ma
non è che Lavazza è
interessata a
Dallmayr per tenersi
i loro manager
vending?
innanzitutto
chiariamo un punto:
le dimensioni nelle
torrefazioni sono
sempre più
importanti e anche
colossi come Lavazza
devono crescere in
fatturato per
competere sul
mercato globale.
Quindi è naturale
che siano allo
studio aggregazioni
come quella con
Dallmayr.
Probabilmente si
"annusano" da anni,
ma quando e se si
metteranno insieme è
davvero ancora tutto
da vedere. Nel caso,
passare dal
bergamasco
all'inglese sarà un
bel salto per
qualche manager...
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Gli struzzi
Buongiorno,vorrei
segnalare che in
occasione della
festa patronale, ci
hanno chiesto, come
lo scorso anno,di
firmare un foglio in
cui ci impegniamo a
rinunciare alla
festività per
l'allettante cifra
di circa "25 euro in
più" ossia il 30% di
maggiorazione della
paga giornaliera.
Peccato che se sei
tra i "soliti
fortunati" che sono
in officina o in
ufficio puoi stare
tranquillamente a
casa e perdere la
maggiorazione (che
disdetta!!); tra
l'altro i reparti
summenzionati hanno
fatto tutti i ponti
che quest'anno ha
concesso.V ediamo se
almeno voi di
fantavending non
fate gli struzzi....
Purtroppo per noi,
mettere la testa
sotto la sabbia ci è
sempre rimasto
indigesto. La tua
segnalazione, però,
non aggiunge nulla
di nuovo al normale
andamento di
moltissime aziende,
anche in altri
settori. Facciamo
davvero fatica a
capire il perché,
poiché è proprio da
questi dettagli che
si rischia di creare
dipendenti di serie
A e di serie B, con
evidenti ricadute
sul clima aziendale
che non fanno per
nulla bene alle
imprese...
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