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Mondelēz Italia ottiene un punteggio di 96 su 100 per la parità di genere
di Redazione Fantavending
Mondelēz International in Italia ha ottenuto per il quarto anno consecutivo la certificazione per la parità di genere UNI/PdR 125:2022, rilasciata dall’organismo IMQ. Il Gruppo ha raggiunto un punteggio di 96 su 100.
La certificazione è stata estesa a tutte le cinque società legali del Gruppo attive in Italia. Il processo ha coinvolto gli uffici di Milano e gli stabilimenti produttivi di Capriata d’Orba, in provincia di Alessandria, e Caramagna Piemonte, in provincia di Cuneo.
L’audit condotto da IMQ ha previsto analisi documentali, interviste e verifiche sul campo. Il riconoscimento certifica l’integrazione dei principi della parità di genere nei processi organizzativi e l’efficacia delle strategie adottate dall’azienda in materia di equità e inclusione.
Tra le iniziative messe in campo da Mondelēz figurano il modello di lavoro ibrido, la possibilità di concentrare l’orario settimanale su quattro giorni e mezzo, lo smart working continuativo durante la gravidanza, l’estensione del congedo di paternità e specifici permessi retribuiti per assistere figli malati o familiari anziani.
"La certificazione UNI/PdR 125:2022, rinnovata per il quarto anno consecutivo, dimostra che per noi la parità di genere è un valore identitario, vissuto ogni giorno in ufficio come in stabilimento", ha dichiarato Silvia Bagliani, presidente e amministratore delegato di Mondelēz Italia. "Continueremo a promuovere un modello organizzativo flessibile, inclusivo e meritocratico, rispondendo ai bisogni reali dei nostri dipendenti".
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