Fantavending - News e gossip dal mondo della distribuzione automatica

Venerdì 16 ottobre 2026

Battute caffè in calo: e se fosse anche un problema generazionale?

Ormai non ci si può più nascondere. Il calo delle battute di caffè nel vending automatico comincia a preoccupare davvero tutti. Abbiamo aspettato l’autunno per capire se fosse un problema legato alle condizioni climatiche, ma i dati che continuano ad arrivare dai gestori confermano un andamento ancora sostanzialmente negativo.

La crisi dei consumi, le macchine abusive, lo smart working. Queste sono le spiegazioni che ricorrono più spesso e certamente hanno un peso. Ma bastano a spiegare tutto? Il caffè è sempre stato il motore del vending italiano e rappresenta oltre la metà delle consumazioni, al distributore costa un terzo del bar, eppure le battute diminuiscono. Secondo noi vale la pena farsi un’altra domanda: e se il problema fosse anche generazionale?

Qualche elemento arriva dall’Italia. AstraRicerche ha presentato dei dati che indicano un consumo quotidiano di caffè nel 55% dei 18–24enni, nel 69% dei 25–34enni e in circa il 79% nelle fasce successive. Questi consumatori crescendo diventeranno consumatori abituali come gli adulti di oggi oppure manterranno questo rapporto meno stretto con il caffè?

Un segnale preoccupante arriva dalla Germania. Nei dati presentati dall’associazione tedesca del caffè all’International Coffee Convention, la quota di consumatori regolari della Generazione Z era diminuita di cinque punti percentuali tra il 2018 e il 2023, nonostante quella generazione fosse diventata più adulta.

Intanto nel nostro canale crescono bevande spesso associate alle nuove generazioni come energy drink e ginseng. Non sappiamo quanto effettivamente dipenda dai giovani, ma sono segnali che dovrebbero spingerci a studiare meglio chi consuma, che cosa sceglie e con quale frequenza. Gestori e torrefazioni dovrebbero approfondire insieme il tema: abbiamo costruito il settore sull’abitudine quotidiana al caffè e non possiamo dare per scontato che si trasmetta automaticamente alle nuove generazioni. Perché la qualità è fondamentale, il prezzo conveniente conta, ma prima deve esserci la voglia di berlo.

Mondelēz Italia nella top 10 dei migliori ambienti di lavoro nei reparti produttivi

Il Gruppo Mondelēz International in Italia entra nella top 10 della classifica Best Workplaces for Blue Collar 2026, dedicata alle organizzazioni che offrono i migliori ambienti di lavoro nei reparti produttivi. Il riconoscimento riguarda gli stabilimenti di Capriata d’Orba, in provincia di Alessandria, e Caramagna Piemonte, in provincia di Cuneo, e arriva a pochi mesi dal conseguimento della certificazione Great Place To Work.

La valutazione ha previsto un audit sulla cultura aziendale condotto da Great Place To Work e il questionario anonimo Trust Index, al quale ha risposto la popolazione del Gruppo in Italia. Tra le dimensioni emerse dai risultati figurano Giustizia, con l’87%, Integrità, con l’81%, Competenza, con il 79%, e senso di Orgoglio, con il 78%.

Negli stabilimenti, l’attenzione alle persone si traduce anche in misure di sostegno alla genitorialità. Sono previsti l’esonero dal turno notturno, su richiesta, per le neomamme e i genitori mono affidatari, e l’estensione del congedo per i papà a quattro settimane complessive, due aggiuntive rispetto a quelle previste dalla legge.

Sul fronte della salute mentale, il Gruppo mette a disposizione l’Employee Assistance Program e propone corsi per promuovere una leadership attenta al benessere psicologico. Roberta Candileno, Director People Lead Italy di Mondelēz International, sottolinea che il riconoscimento nasce dall’ascolto diretto delle persone dei due stabilimenti e conferma l’impegno dell’azienda a investire in un ambiente in cui ciascuno possa sentirsi ascoltato e valorizzato.

OGGI NELL'AREA RISPOSTE

ULTIMI ARTICOLI

Fantavending - Dichiarazione di accessibilità - ai sensi dell'European Accessibility Act (Direttiva UE 2019/882)

Fantavending - Trasparenza sull'uso dell'intelligenza artificiale - ai sensi del Regolamento (UE) 2024/1689 (AI Act)

Art&Works S.r.l. Via Alessandro Algardi 13 - 20148 Milano - Italia - tel +39 0248958566 P.I. 04234310961